解讀：

這是企業(yè)文化最核心的內(nèi)容。思想決定行為，有怎樣的經(jīng)營(yíng)理念，就有怎樣的經(jīng)營(yíng)行為。經(jīng)營(yíng)理念蘊(yùn)含著“經(jīng)營(yíng)什么”、“怎樣經(jīng)營(yíng)”、“經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)”，也體現(xiàn)了企業(yè)用人、考核標(biāo)準(zhǔn)。做事先做人，做一個(gè)說到做到的人，言必行，行必果，不弄虛作假，不陽奉陰違。說到做到也是企業(yè)誠(chéng)信文化最直白、通俗的解讀，。“人而無信，不知其可”，誠(chéng)信是企業(yè)贏得客戶最簡(jiǎn)單、最有效的辦法。企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量、企業(yè)的服務(wù)、管理，只要是宣傳到的，必須落實(shí)到實(shí)際，不能“言而無信”，“說一套，做一套。”客戶、員工不僅看我們說了什么，還要看我們做了什么。讓客戶、員工對(duì)我們的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、管理水平有感，切實(shí)感受到公司與眾不同，卓越優(yōu)秀。得民心者得天下，我們用“說到做到”贏得了客戶心，就能做好企業(yè)?！罢f到做到”沒有華麗的辭藻，既簡(jiǎn)單又高效，直達(dá)客戶、員工內(nèi)心。